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【以案释法】经培训调整岗位劳动者仍不能胜任公司才能依法解除劳动合同梅飚庭长认为,用人单位的规章制度,通过民主程序制定,不违反法律、行政法规及政策规定,并已向劳动者公示的,可以作为确定双方权利义务的依据。

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